大家好，我是喜优参半，今天我们就聊聊关于模切行业内卷严重的问题，希望大家看完这篇文章之后有所察觉并加以改正。**模切行业其实起步还算早，早在90年代开始我们**就开始了引进外资来进行投资和生产，其中模切行业也**并从国外**起进来，刚开始的模切行业是起步阶段，大家都不懂，所以当时的技术水平很低，利润也很高，随着时间的推移我们慢慢的整体技术都提高，工厂也慢慢增加，内卷也越来越严重。以下我要说的是四点:1技术，2工厂，3客户，4供应商以及供应链这4个做生层的分析。今天先说技术，其余改天再更新。技术就是模切师傅的经验和创新，刚开始的时候开机师傅收到老板的对待那是相当好，可以说是老板的宝贝也不为过，为什么会这样呢？懂开机的人少是**个大的原因，几乎好的技术人员别的公司都会千方百计的挖，然后像对待爷**样的对待，深怕师傅走，因为当时的利润是相当的高。后面做的越久越大，产能不足，供不应求，老板们只能增加机器这个办法，增加机器就需要更多的人会开机，所以要求师傅去教会别人。刚开始师傅肯定是不愿意的，厂方就像对待大爷**样对待师傅，甚至于用加工资来利诱师傅，哪个师傅受得了了这种诱惑，毕竟都是从农村出来的，只好答应教了，这也是为现在的内卷埋下了伏笔。随着时间的推移，那个师傅挣的钱可以自己去开厂，就出去开厂了，就这样厂就慢慢变多了起来，教的人也慢慢变多，是个无底的循环。以前**个师傅**台单机工资又很高，而且很多产品都是没有排废的，全部都是手工去做，**台机器大概需要5～6个手工才能出来成品出货，现在却**个师傅开三四台机器才配**个手工，老板还觉得不满意，恨不得**个师傅什么都干，还时不时的说师傅两句，做好的时候没有奖励，做不好的时候就把师傅骂**顿，完全不尊重师傅，有时候时不时的随便**个手工都可以过来叼师傅，这是何道理，如果拿以前的来对比，这是多么好的技术啊，根本想都不敢想。可如今呢？师傅不如手工，可以说现在的师傅还不如**个手工难招，工厂宁愿换师傅也不愿让手工走，这是何等的悲哀啊！难道师傅真的就这么低人**等吗？不是，原因就是会的人太多太多了，工厂每年都在减少而师傅每年都在增加，还有**些新学会的学徒跳槽之后到新的地方，要求的工资也高，然后工厂让他们做这做那的都没有怨言，这导致工厂觉得其实也可以这样要求，工资没有师傅高做的事情不比师傅少，也能做出来，不管慢还是浪费，只要做出来产品就可以了，给他点时间就会做好的，然后**传十，十传百，工厂对师傅的要求也越来越高，搞卫生，洗厕所，擦桌子通通都是师傅在干，时间久了工厂就觉得理所应当的事了，师傅可以说**抓**大把，工厂不怕招不到人。所以我觉得在这个行业的开机的人，理应拒绝教新人，学徒可以说就是**群害群之马，只有不增加新人了才可能重新获得尊重，才能还模切行业**片晴朗的天空，希望大家加以重视。

                                ～至所有的工厂，师傅和学徒们

                                      2022/07/12

兄弟 你这样的思想有点固步自封了。 大到**小到工厂 人与事其实都**样。 送您**句古语活到老学到老。

楼主这个思想确实要改，模切说白了并不是什么高技术活，开机是其次，对材料了解，对材料搭配了解，对整个产品工艺了解等等，你才能说这个师傅值得老板关注。再说模切行业门槛这么低，随便会开机都能搞个模切厂，其实并不是那么回事，做好做成功才是关键，当然成功的定义因人而异。况且目前模切这么不景气，有多少小规模的模切厂经营不下去了，这就是社会进步淘汰机制。

现在的人7500不管吃住都有人做了，真的是吧市场价捣乱了