工作地点 ：	广东东莞	招聘期限 ：	二个月（2025年4月11日起）
学    历 ：	大专	工作经验 ：	八年以上
年    龄 ：	35-45岁	性    别 ：	不限
薪    资 ：	面议

职位要求：岗位职责：
1.颜色管理与校准
 负责印刷设备的颜色校准，确保设备输出的颜色准确。
使用专业的色彩测量工具（如对色台、分光光度计、密度计等）进行颜色检测和调整。制定并维护色彩管理流程，确保生产过程中的颜色一致性。
2. 对色与调色：根据客户提供的样稿或标准色卡，进行颜色匹配和调整。
对印刷过程中出现的颜色偏差进行分析，并及时调整油墨配比或设备参数。
确保印刷品的颜色符合客户的期望和行业标准。
3. 质量控制：监控印刷生产过程中的颜色质量，及时发现并解决颜色问题。记录并分析颜色数据，为后续生产提供参考依据。参与制定颜色质量标准和检验规范。
4. 技术支持：为印刷操作人员提供颜色管理方面的技术支持和培训。协助解决生产中遇到的技术难题，优化生产工艺。与客户沟通，了解颜色需求并提供专业建议。
5. 设备维护：定期检查和维护色彩测量设备，确保其正常运行。
6. 配合设备工程师对印刷机进行颜色相关参数的调试。
7. 文档管理：记录颜色调整的过程和结果，形成标准化的操作文档。
维护颜色数据库，便于后续查询和使用。

岗位要求：
1. 教育背景：印刷工程、色彩科学、包装工程等相关专业大专及以上学历。具备扎实的色彩理论基础和印刷工艺知识。
2.工作经验：至少1-3年印刷行业相关工作经验，熟悉印刷工艺流程。
有颜色管理或质量控制经验者优先。
技能要求
3.熟悉色彩管理软件（如GMG、ColorFlow、EFI等）和色彩测量工具（如X-Rite、Konica Minolta等）。
4. 熟练掌握印刷设备的操作和维护。
5. 具备较强的分析能力和问题解决能力，能够快速定位颜色偏差的原因。
个人素质
6. 细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。
7. 良好的沟通能力，能够与客户和内部团队有效协作。
8. 抗压能力强，能够在高强度的工作环境中保持高效。
9. 其他要求：熟悉ISO色彩标准及相关行业规范，了解环保油墨和可持续印刷技术者优先。

福利待遇：
1. 包吃工作餐，提供住房补贴
2. 15号前入职购买当月社保（五险），15号之后入职次月购买
4. 各类带薪假期：年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假
5. 入职满一年工龄奖每月100元，封顶600元
6. 每月不定期组织聚餐、团建、下午茶