职责：

1. 协助线长管理员工纪律，包括离岗、聊天等。有不服从管理的，上报线长。

2. 掌握每天每个排废员的实际产出、效率和品质。每个班次两次向线长汇报表现突出和落后的人员名单。

3. 旺季管理新员工学习、老员工带新员工的态度和方法，上报线长进行奖惩。

4. 旺季根据新员工的特点，安排培训产品，监管学习进度。

5. 有计划地与新老员工定期沟通，员工有意见或者建议，及时向线长汇报。

能力要求：

1. 敢于对员工提要求，勇于面对冲突，调解矛盾。

2. 有较强的沟通能力。

3. 非常熟悉本区域产品的排废手法、品质要求。

4. 清楚了解所辖每个排废员的能力和态度。

5. 执行力强。