工作地点 ：	广东东莞	招聘期限 ：	二个月（2022年12月30日起）
学    历 ：	大专	工作经验 ：	二年以上
年    龄 ：	25-35岁	性    别 ：	不限
薪    资 ：	面议

职位要求：岗位职责
1、专业人员职位，在上**的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能**立处理和解决所负责的任务；
2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉**劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理：
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

福利待遇：
1.办公环境优美，工作氛围轻松。
2.食宿环境：**立卫生间，有空调热水器；早餐 中午和晚餐两荤**素**汤。
3.正常缴纳五险、年度调薪，不定期旅游活动，节日福利，带薪假期。

面试时间：周**至周六8:30-11:30,13:30-17:00。
导航：东莞市哲华电子有限公司。