郑州富士康产能恢复在望:5天报名增加6万人

发表时间:2022/11/17 浏览:734

标签:富士康 所属专题:代工厂专题

员工出走后半个月,郑州港区富士康产能正在恢复。财联社记者从多家与郑州富士康合作劳务中介处获悉,河南郑州富士康产线作业员最新需求人数为10万,现在报名人数已超7万。

“预报名人员迅速增长有多重原因,一方面是当前郑州富士康薪资水平确实有一定吸引力,另一方面年底前打工人也有挣钱的需要,而且现在接受省外户籍和回流人员。”有劳务中介如此表示。

据了解,为追加产能,郑州富士康多次加码出勤和招工激励,除此以外,记者此前独家报道,河南省内多地人社局协助郑州富士康招工,甚至已有基层干部带队务工支援。富士康员工向记者表示,公司内部也在调整,有其他事业群前去支援港区IDPBG部门,为了保证生产,港区富士康部分分区人员会合并集中到一个区方便生产。

劳务中介:5天报名增加6万人

“没想到人数增加这么快,截至11月16日中午系统内报名人数已经达到7.2万人。”今日有郑州本地劳务中介告诉记者。而在11月11日,港区富士康系统内需求为2万人,预报名约1.2万人。

根据郑州富士康最新激励政策,新入职员工除了30元/小时计薪收入外,11月19日前报道员工在职满30天额外享有3000元稳岗补贴,11月9日-11月19日进入地市隔离点的员工享有4天隔离生活补贴,在职满15天,补贴标准400元/天,在职不满15天,则按100元/天计算。

上述中介解释,近两日报名人数迅速增加与郑州富士康入职激励政策相关,按照目前政策如果想拿3000元补助必须在15日住进隔离点才可以赶上,今天已经是11月16日,现在报名再去酒店隔离很可能已经赶不上稳岗补贴。不少报名的工人已经住进隔离点,今天港区富士康也发布了新员工入职流程。

在经历员工“徒步返乡”后的港区富士康,11月15日迎来了第一批新员工报到。根据郑州港区富士康公开信息,上述新员工来自河南安阳、新乡、驻马店等地,“点对点”送至富士康科技园国贸招募中心。

对于现阶段是否应该入职富士康,网络讨论褒贬不一。在此前财联社报道中的受访者刘伟近期已结束返乡隔离,他向记者表示:“村里面天天大喇叭吆喝宣传返工,我是不打算回去了,之前的遭遇不想再经历一遍,最近也没人问我想不想返工,有些村招不上来人非常愁,我们村好点,之前有两个(在郑州富士康)打工的没回来。”

当然,“十年来最好待遇”的招工政策亦吸引一些求职者,在公开社交平台上,记者留意到,有富士康员工表示:“现在外出打工并不方便,去哪打工都有风险,一个月将近13000元,顶外面两三个月,经历出走事件后管控比以前好多了,弟弟也过来了,没手艺、没学历,这已经是最好的选择了。”

“这时候去就是为了挣钱,不缺钱谁去打工呢?”有正在隔离的新员工向记者表示。

一线员工:厂区情况已有改善

根据郑州港区富士康官方信息,目前厂区实行闭环管理,点对点乘坐班车上下班,配发N95口罩等防疫物资,出勤员工由公司免费提供一日三餐,宿舍进行了全面消杀、垃圾清运,开展各项提升改造工程。

结束隔离的赵康明向记者表示:“富士康厂区人太多了,一开始管理不过来很正常,在隔离时候我们课长就拉了一个群,方便有问题及时解决,但是一个课长管1000多人,肯定需要时间,处理慢了就会有不满意的地方,面面俱到确实很难,在隔离期间面包、牛奶、药品都有提供。”

他进一步表示:“现在厂区环境已经有了改善,我已经正常出勤上班,有的产线走人多,但我们产线基本没有走人,刚解除隔离时候公司还发放了一箱牛奶,现在宿舍也翻新了。”据了解,赵康明所在部门位于IDPBG事业群,主要生产主板。

11月10日,富士康母公司鸿海召开的三季度法说会议上,鸿海董事长刘扬伟表示,以郑州来说,在一个超过20万员工的厂区,要兼顾防疫规定以及正常生产需要很大的管理能力。目前经过一些调整,郑州工厂整体逐渐步入轨道,会与政府以及客户合作,在最短时间内,努力回到正常产能。

此外在港区新员工入职前,为了快速恢复产能,富士康内部也在调整。记者在社交媒体上发现,开封、济源甚至外省昆山富士康也在支援郑州港区富士康。富士康内部员工表示,已经有其他的事业群去支援IDPBG事业群了。

刘伟表示,现在还在厂里的工友情况是比我们回来前好了许多,生产也有所调整。以前我们都是在L区,现在L区工友都被打散到其他区了,一个厂区的人可能不够,把现有员工集中起来方便生产。

(文中刘伟、赵康明均为化名)


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