目前，郑州港区（航空港区）富士康厂内的混乱局面已经有所缓解。作为苹果公司在全球最大的生产基地，郑州富士康面临的下一个严峻问题是，如何在不少员工返乡后弥补产能。
据悉，当前富士康开始协调其他厂区产能备援，深圳厂区便是其中之一。富士康在深圳拥有龙华和观澜两大厂区，主要开发与试产（NPI）苹果iPhone。
日前，一位负责深圳富士康招聘的人员微信上称，苹果产线的员工招聘已于11月2日开始。
11月4日凌晨，记者注意到，微信公众号“富工联观澜招聘”发布消息称，今日深圳观澜、龙华富士康招聘继续。其中，观澜IDPBG（数位产品事业群）主要负责生产、组装、测试苹果手机，模式为小时工，今年11月到明年1月底期间，薪资待遇为21元/小时；旺季过后，即从明年2月开始，薪资为19元/小时。位于龙华的IDSBG（创新数位系统事业群）则主要负责生产、组装、测试华为、苹果手机，目前薪资与观澜厂区相同。
此外，为了兼顾生产和防疫，富士康郑州厂区还向员工给予高激励奖金。日前，富士康郑州科技园公众号发布了一则调整奖励称，自11月1日至11月30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴翻倍至400元/天。当月出勤天数在15～20天的，给3000元全勤奖，出勤天数在20～25天的，给4000元全勤奖，出勤天数在25天以上的，给5000元全勤奖。最吸引人的是，如果“11月份出满勤，总奖金可拿15000+”（随当月薪资发放且发放时须在职）。
除了高薪鼓励郑州厂区的员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。据中介机构发布的信息显示，富士康郑州厂区IDPBG事业群招募临时工，开出最高每小时65元，而以往旺季每小时30元左右。另外，在“返费”模式下，在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高可达到18600元。
据悉，目前郑州富士康有数十万名工人。一般而言，工人的流动较大，在淡季加班少的时候，普工的综合月收入为3000元～4000元左右；旺季加班多的时候，普工的综合月收入为5000元～6000多元左右。与如今上万元月薪的激励政策相比，富士康无疑“大出血”。业界人士认为，富士康大力挽留工人、招工，主要是鸿海目前处于生产高峰期，对工人的需求较大。