小米集团今日宣布曾学忠出任集团副总裁、手机部总裁，负责手机产品的研发和生产工作，向集团董事长兼CEO雷军汇报。
据了解，曾学忠拥有20余年的通信行业从业经验，曾任中兴通讯执行副总裁、中兴手机CEO，和紫光集团全球执行副总裁、紫光股份总裁、紫光展锐CEO，是杰出的企业管理者和通信行业专家。
加入小米前，曾学忠担任深圳市汇芯通信技术有限公司董事长兼总经理，汇芯通信是由深圳市福田区政府、力合科创集团、南方科技大学联合29家5G产业链上下游龙头企业和上市公司共同发起成立的，专注于5G通信领域前沿技术和共性关键技术的研发供给、转移扩散和首次商业化的高科技公司，也是小米集团战略投资的公司。
据悉，曾学忠将继续担任汇芯通信董事长，今后，小米将与汇芯通信继续展开战略合作，并全力支持汇芯通信的业务开展。
雷军此前表示，小米上市以来，内部提拔了一大批干部，三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光，三十多位事业部总经理和职能部门总经理等。外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程。
雷军讲述小米的干部选拔原则主要有以下3条：
1、内部提拔为主，至少占80%。
2、同等情况下，优先提拔内部同事，优先提拔年轻人。
3、要强化外部引进，只有源源不断引进外部人才，才能使我们团队充满活力。
近两年，原小辣椒手机创始人王晓雁、原中兴手机副总裁苗雷、原金立集团总裁卢伟冰、原联想集团副总裁常程纷纷加盟小米。这让大家以为小米的高管主要是外部空降，雷军公布小米的干部选拔原则，算是对大家疑问的解答。