7月2日，HTC 发表声明宣布，将启动组织优化政策，将裁员1500人，期待能提升企业核心竞争力。
在声明中，HTC 表示，我们的市场与生产需求呈现季节性与市场的变化，HTC一直不断的检视人力资源配置，以确保产能与市场需求相符，这对HTC是非常重要的环节，能让我们确保营运效率及竞争优势，并提供消费者优质创新的产品。在经过多种措施及认真、谨慎研究过后，我们相信此行动是实现HTC长远企业目标、推动持续创新及确保核心创造能力的必要的步骤之一。同时，我们也积极导入创新工厂新思维，迈向智能自动化生产之制程；通过精实整体营运规划，再次强化公司未来竞争力。
据悉，HTC 已经在今天向桃园市政府劳动局提出大量解雇劳工计划书，将依据劳动相关法令规定及程序办理，并全力协助安排被资遣员工转业。另外HTC 今天还与工会等劳方代表完成协商程序达成共识，而就制造部门外籍员工之调整，也将同步审视。
本次将裁撤制造部门员工人数共1500人，计划9月底前执行完毕。截至2018年6月，HTC全球员工总数约6,450人。这也意味着本次裁员涉及23%的员工。
创办于1997年的HTC起初是一家代工厂商。2002年，HTC获得微软生产Windows手机的合同，迅速成为全球顶级手机制造商之一。2008年，HTC还生产了首款Android手机。
HTC 的顶峰出现智能手机初期。数据显示，在2010年，HTC的智能手机出货量为2460万部，占全球智能手机出货总量的8.3%左右，到了 2011年，HTC所占份额更是攀升到了9.1%，销售量达到了4300万部左右。 这时候HTC巅峰时期市值高达335亿美元（超过2000亿人民币）。仅过去5年后，HTC就遭遇了断崖式的下滑，2016年的收入比起2011年暴跌了83％，只有巅峰时的六分之一。到2017年HTC 手机销量已经完全消失在各大排行榜中。